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优秀教师团队

日期:2017年1月24日 16:44

建校之初,长城学校站在学校整体发展的战略高度,引进和建构了一支数量充足、结构合理的优秀教师团队。

学校教学管理团队实力雄厚,校长胡春河,新加坡宏文学校原校长,带来了新加坡先进的教育理念和思路。具有丰富的国内外中小学管理经验的教学管理团队,运用广博的教育教学情怀,为长城学校的初建指引着方向。

在师资队伍建构过程中,首先,长城学校把师德作为教学育人工作的前提,以德治校,在教师中大力提倡“德教双馨”,以良好的形象向社会、家长和学生展示学校。其次,长城学校严把教师入职选拔流程关,所有教师全部按照面试、笔试、考试、试讲教师选拔流程及标准,并由校长亲自进行最终面试。再次,学校一方面重视教师梯度的建构,他们中有许多教师在各自的专业技能比赛中获得优异成绩,受到业务部门的表彰;另一方面重视教师业务能力水平的提升,推行“三三制”教研模式,基本保证每个学科每周组织教研活动,每月组织校内外教学交流与展示。

与此同时,学校也十分重视艺体教师的引进与培养,音乐、体育、美术、书法、陶艺等教师储备在满足日常教学需求的基础上,还能满足学校学生选修课程的多样化需求,其中,武术教师朱老师于2006-2011年连续获得河北省武术比赛冠军等荣誉,很多艺体类教师同样具备优秀的专业资质,可以为学生们多方面发展提供更优质的指导。

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